Leverer ansvarlig vekst

Hos AYA-festemidler blir vi veiledet av et felles formål å vie til å tilfredsstille multi-scenario som fester etterspørselen etter våre globale kunder gjennom vårt fokus på ansvarlig vekst!

Som en global leverandør av tilpasningsløsninger er vi opptatt av å tilby våre kunder vi betjener med produkter av beste kvalitet, den mest konkurransedyktige prisen og den mest intime tjenesten for å skape håndgripelige verdi for deres virksomhet.

Vår forpliktelse til ansvarlig vekst er resolutt, og har fire grunnlag:

1. Vi må vokse og vinne markedet - ingen unnskyldninger.

Den første grunnlaget for ansvarlig vekst er at vi må vokse, ingen unnskyldninger.

Vi fokuserer på å utdype våre kundeforhold og utvikle nye kundeforhold gjennom vår intime service, konkurransedyktige priser og god produktkvalitet.

2. Vi må vokse med kundene våre - kundefokusert

Vi betjener fire grupper av kunder - produsenter, prosjektentreprenører, supermarkeder og grossister.

Når vi ser over våre virksomheter og kundene de betjener, har vi et ledende sett med muligheter i alle områder der vi opererer. Det erstyrke of Aya -festemidlerFor å sikre at vi gjør alt vi kan for våre kunder og kunder, samtidig som vi forbedrer våre profesjonelle evner og servicenivåer for å følge med på kundenes utviklingsbehov.

3. Vi må vokse innenfor vårt risiko.

Å håndtere risiko godt er grunnleggende for ansvarlig vekst. Det bidrar til styrken og bærekraften til vårt selskap og våre kunder for fremtiden.

Alle har en rolle å spille i å håndtere risiko. Alle ansatte er ansvarlige for proaktivt å håndtere risiko som en del av deres daglige aktiviteter gjennom hurtig identifisering av produktansvar og kapitalrisiko.

Og veksten vår må være bærekraftig, som har tre elementer: å drive operativ dyktighet, være et flott sted å jobbe for lagkameratene våre og dele vår suksess med våre samfunn.

Driver operativ dyktighet

Operativ dyktighet er en prosess med kontinuerlig forbedring som genererer sparing og effektivitet. Ved å forbedre måten vi betjener kunder, effektiviserer våre interne prosesser og skaper andre effektiviteter som stammer fra ideene våre lagkamerater genererer hvert år, kan vi kontinuerlig forbedre kundens opplevelse og skape hundre ganger kundeverdi.

Flott sted å jobbe

Dette inkluderer å være en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass, tiltrekke og utvikle talent, anerkjenne og givende ytelse og støtte våre ansattes fysiske, emosjonelle og økonomiske velvære.

Dele vår suksess

Det inkluderer alt vi gjør for å drive fremgang med industrielle og samfunnsmessige prioriteringer. Vi oppnår dette gjennom vår bærekraftige erfaring med deling, veldedige donasjoner og hvordan vi administrerer våre egne aktiviteter og utgifter. Disse inkluderer AYA Business School, Employee Mutual Fund og Youth Education Fund, etc.,

Ved å drive ansvarlig vekst leverer vi avkastning til våre kunder, leverandører, aksjonærer og ansatte og hjelper til med å adressere samfunnetsStore utfordringer.